Ser despedido de un trabajo es una experiencia aterradora y desestabilizadora, y sabemos que tienes muchas preguntas. Cuando te encuentras en una situación de confusión porque has perdido tu trabajo, nuestros abogados con experiencia equipo de Hall & Lampros, LLP está aquí para servirle y proteger sus derechos. Si sospecha que ha sido despedido de manera injusta o ilegal, necesitará contar con un representante legal experto a su lado que le ayude a obtener un resultado positivo.
Cuanto antes nos contrate, mejor. Llámenos hoy mismo al 404-876-8100 o Contáctenos.
¿Qué constituye un despido improcedente en Georgia?
Despido injustificado Se produce en Georgia cuando un empleador despide a alguien por motivos que son legalmente ilegítimos. Un empleador no puede quitarle su trabajo por motivos protegidos, tales como:
- Carrera
- Género
- Afiliación sindical
- Origen étnico/nacionalidad
- Estado civil o situación familiar
- Opiniones religiosas (o falta de ellas)
- Ejercer tus derechos legales como empleado
- Presentación de quejas importantes relacionadas con la seguridad
- Afiliación o actividad política
- Orientación sexual
- Discapacidad
- Edad
¿Qué tipo de daños y perjuicios puedo recuperar en un caso de despido injustificado?
Si usted y su abogado laboralista convencen al tribunal de que su empleador lo despidió de manera ilegal, es posible que pueda exigir una indemnización a su empleador para cubrir el costo de las pérdidas ocasionadas por su desempleo, tales como beneficios perdidos, salarios perdidos, ahorros perdidos, etc.
No es aconsejable presentar una demanda por despido improcedente contra tu empleador con el fin de vengarte por haberte despedido. Sin embargo, si han infringido la ley de forma legítima en sus motivos para despedirte y esto te ha ocasionado pérdidas económicas reales, es posible que tengas motivos para presentar una demanda.
¿Qué pasaría si me despidieran por emprender acciones legales contra mi empleador/empresa?
Tu empleador no puede tomar represalias contra ti por emprender acciones legales legítimas. Es decir, no puede despedirte por denunciar problemas de seguridad, denunciar acoso sexual o utilizar los canales adecuados para resolver problemas reales. Estás protegido legalmente contra este tipo de represalias por parte de tu empleador y debes consultar inmediatamente a un abogado especializado en derecho laboral si tu despido se ha producido a raíz de una controversia de este tipo.
En un estado con contratos de libre rescisión como Georgia, ¿cómo puedo saber si me despidieron de manera discriminatoria?
Es muy difícil saber con certeza si tu empleador te despidió de manera ilegítima en un estado de libre despido como Georgia, en el que tu empleador puede despedirte sin dar una razón específica. Esto puede dificultar la determinación de las razones exactas de tu despido, incluso si tienes una fuerte sospecha de que tiene algo que ver con la raza, el credo, la participación sindical o cualquier otro motivo. Una forma de hacerse una idea más clara de los motivos de su despido es solicitar ver su expediente personal y revisar todas las notas sobre su despido, su rendimiento laboral, etc.
Póngase en contacto con un abogado laboralista en Atlanta de inmediato para obtener el mejor resultado posible en su caso de despido injustificado. Programa tu consulta gratuita con nosotros hoy.
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