Abogado especializado en derecho laboral en Atlanta que presta servicios en Georgia

Con más de $500 millones recuperados, los abogados de Hall & Lampros cuentan con experiencia, resultados y una defensa compasiva.

Experiencia. En cualquier caso que pueda terminar en los tribunales, usted querrá contar con abogados que conozcan la legislación aplicable a su caso y que hayan llevado con éxito otros casos relacionados con cuestiones iguales o similares. Contamos con un sólido equipo de abogados y personal dedicado a los derechos de los empleados. Los abogados de Hall & Lampros han representado con éxito a empleados en casi todo tipo de casos laborales, entre los que se incluyen:

• Acoso sexual
• Discriminación por motivos de sexo, orientación sexual e identidad de género (Título VII)
• Discriminación racial (Título VII y 42 U.S.C. § 1981)
• Discriminación por origen nacional (Título VII y 42 U.S.C. § 1981)
• Discriminación por discapacidad (Ley de Estadounidenses con Discapacidades y Ley de Rehabilitación)
• Infracciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) (29 U.S.C. Cap. 28)
• Discriminación por edad (Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967)
• Infracciones relacionadas con las horas extras y el salario mínimo en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), incluida la clasificación errónea de contratistas independientes, infracciones salariales en restaurantes y reparto ilegal de propinas.
  
• Casos de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC)
• Casos de represalias y denuncia de irregularidades
• Contratos de trabajo y acuerdos de no competencia y no captación

Los abogados de Hall & Lampros han sido reconocidos por su experiencia: Mejor bufete de abogados especializado en derecho laboral a nivel nacional en 2022 (National Law Journal), Super Lawyers 2018-2025, Lawyers of Distinction 2019-2025, America’s Top 100 Attorneys 2025, America’s Top 100 Attorneys, Georgia Legal Elite – Revista Georgia Trend, Top One Percent – Asociación Nacional de Abogados Distinguidos.

Resultados. La experiencia es importante, pero necesita un abogado que haya tenido éxito en casos como el suyo. Hall & Lampros ha recuperado más de 150 millones de dólares. Algunos abogados especializados en derecho laboral no acuden habitualmente a juicio, y mucho menos ganan en juicio o ganan casos en apelación. Los abogados especializados en derecho laboral de Hall & Lampros han tenido éxito en todas las etapas del proceso legal, desde conseguir un acuerdo de 1 millón de dólares en un caso de acoso sexual, hasta ganar la indemnización máxima del jurado en un juicio por discriminación por edad, o una sentencia de $622 000 en un juicio por discriminación por discapacidad, recuperar millones de dólares en horas extras no pagadas y salarios mínimos para los trabajadores, y una victoria histórica para los derechos de los empleados LGBTQ en la Suprema Corte de Justicia de los Estados Unidos. Elija abogados especializados en derecho laboral que no solo conozcan la ley, sino que hayan demostrado su capacidad para obtener justicia para personas como usted.

Defensa compasiva. Nos preocupamos por las personas, así de simple. Estamos orgullosos de los notables éxitos que hemos logrado dentro y fuera de los tribunales y del reconocimiento que hemos recibido en los medios de comunicación y de las organizaciones legales, pero representamos a los empleados porque todos tenemos que trabajar y todos merecemos la oportunidad de ganarnos la vida honestamente. Todos los empleados merecen dignidad y justicia en el trabajo.

Análisis gratuito de su caso por parte de un abogado laboralista con experiencia en Atlanta.

En Hall y Lampros, Defender los derechos de los empleados es nuestro negocio y nuestros valores. Reconocidos como abogados líderes en derecho laboral por el National Law Journal, la Asociación Nacional de Abogados Distinguidos y Georgia Super Lawyers, nuestro despacho está preparado para llevar su caso a los tribunales con el fin de hacer valer sus derechos y garantizar la indemnización que se merece. Para una consulta gratuita y evaluación de su caso, llame o envíe un mensaje de texto al 404-876-8100 ahora o envíe una consulta confidencial y nos pondremos en contacto con usted de inmediato.

Manejo de reclamaciones laborales difíciles

Para obtener la ayuda que necesita, llame o envíe un mensaje de texto al 404-876-8100 hoy mismo.

Es esencial que los empleadores traten a sus trabajadores de manera justa, no solo porque fomenta un ambiente de trabajo más positivo y productivo, sino también porque el trato justo es un derecho básico que subraya la integridad de cualquier negocio. Desafortunadamente, hay casos en los que algunos empleadores pueden anteponer las ganancias a la ética, eludir sus responsabilidades legales o incluso violar deliberadamente la ley para proteger sus resultados financieros. Esta conducta indebida puede incluir la retención de salarios, la denegación de prestaciones adecuadas o la participación en prácticas discriminatorias. Como resultado, los empleados que tienen quejas legítimas pueden encontrarse en una batalla cuesta arriba cuando intentan hacer responsables a estos empleadores.

Muchos empleadores cuentan con la ventaja de disponer de sólidos recursos financieros y asociaciones con bufetes de abogados agresivos, lo que les da una ventaja formidable. A veces, estos recursos se utilizan para disuadir a los empleados de presentar reclamaciones, aprovechando el desequilibrio de poder inherente para intimidar o disuadir de emprender acciones. Sin embargo, estas tácticas no deben disuadir a los trabajadores de buscar justicia.

Si sientes que estás siendo discriminado en el trabajo o que se están aprovechando de ti de alguna otra manera, es importante que te pongas en contacto con un abogado laboralista calificado en Atlanta para analizar tus opciones legales y hacer valer tus derechos como empleado en el estado de Georgia.